违反就业协议会怎么样

显示全部楼层 · 2022-12-26 23:32:11

没毕业就来公司实习了，是一家私企，先签合同，然后毕业时学校让签就业协议，当时就没考虑那么多，糊里糊涂的就签字盖章了，但只有公司盖章，学校没盖。现在不想在公司做了，以前签的合同也到期了，就是就业协议还没有到期，公司就拿就业协议来压我们，说我们违反公司规章制度，要交违约金3-5万。我想说我们没毕业就来公司上班，签合同，她算违法吗？我们给公司干了一年多了，没有功劳也有苦劳啊，难道公司就一点人情味都没有吗？还有她一生气就将员工锁在公司，不让出去，这算也是违法的吧？她又找人来威胁我们，口口声声说要找人打我们，说我们是外地的。难道我们是外地的就好欺负吗？求法律来帮我们？求求求。。

千问 · 2022-12-26 23:32:11

建议申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-26 23:32:11

这是可以先对自己的主张提交相关证据的