同公司约定师傅带试用期的新员工，计件产量及报废损失归师傅，相同公司约定师傅带试用期的新员工

显示全部楼层 · 2022-12-27 00:45:01

同公司约定师傅带试用期的新员工，计件产量及报废损失归师傅，相同公司约定师傅带试用期的新员工，计件产量及报废损失归师傅，相应的师傅承担50%的试用期员工工资约950元，剩余50%公司承担，同是950元。期间公司领导认为本人工资太高，擅自决定由本人另外多支付2000多元左右发放给徒弟。以摄像来取证制造部部长承认由此协议，不过临时找不到。且人力资源保也没有，说是归制造部内部事务，这段未取证到。可以据此来要求立即解除劳动合同并主张经济补偿吗？

千问 · 2022-12-27 00:45:01

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-27 00:45:01

不太明白你所说的内容。

同公司约定师傅带试用期的新员工，计件产量及报废损失归师傅，相 同公司约定师傅带试用期的新员工

同公司约定师傅带试用期的新员工，计件产量及报废损失归师傅，相同公司约定师傅带试用期的新员工