KTV奖惩制度

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1 | 2013-3-30 11:48:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

接待部业绩考核及奖罚制度业绩考核：由于娱乐业是一个季节概念较强的行业，不同的季节期在带客量上的差距也较大，因此接待部的业绩考核也应该按照季节的变动通过每月指标完成量的实际情况进行制定，其流程为：每月月底前由接待部主任按照当月的带客情况及市场评估进行下月的指标制定交由管理部进行审核及批示，通过后由接待部按照相关的奖罚条例落实及执行。奖罚制度：接待部将以每月制定的指标的最低数作为考核基础，并在其相应完成量上进行奖罚。奖励：非节假日时段：超出所订指标10间以内（包括10间）按每间2元进行奖励，依次类推按10间为一个档次每档次以2递增。节假日及周末：超出所订指标10间以内（包括10间）按每间5元进行奖励，20间以内（包括20间...

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