劳动法规定实习期是否可以抵试用期，我在一个事业单位实习，要实习八个月，试用期一年，是否合理

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无论是什么单位，劳动合同签订1年，试用期1个月；劳动合同签订2年，试用期为2个月；劳动合同签订3年或3年以上，试用期为6个月，也就是说试用期最高为6个月；实习期不能抵试用期。...

千问 | 2012-8-22 22:42:32 | 显示全部楼层

不合理。根据现行的劳动合同法，试用期最长不得超过六个月，前提是在劳动合同签订三年期限，对于实习期是否可以抵消试用期，是没有规定的。...

千问 | 2012-8-22 22:42:32 | 显示全部楼层

不合理啦...

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