在单位工作4年多，去年8月1日转正，前面3年多一直都是签的派遣公司，转正时跟派遣公司签了离职

显示全部楼层 · 2023-1-22 12:23:20

在单位工作4年多，去年8月1日转正，前面3年多一直都是签的派遣公司，转正时跟派遣公司签了离职。今年公司4月份搬离本市北京，去了河北，正好怀孕了，就一直休病假3个月，没有去新搬的地址河北工作过一天，现在我想以公司搬离本市的原因起诉公司。想咨询下关于我这种情况可以起诉吗？一:公司以搬离本市3个月，本人一直休病假未去上班，还可以起诉吗？二:转正时以跟派遣公司签离职，如果起诉能把派遣公司的那几年都算上吗？还是只能起诉转正后的。三:因怀孕了，如果起诉可以要求公司赔偿生育津贴等费用吗？

千问 · 2023-1-22 12:23:20

可以仲裁解决

千问 · 2023-1-22 12:23:20

你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。

千问 · 2023-1-22 12:23:20

您好，建议仲裁解决

千问 · 2023-1-22 12:23:20

您好，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行原公司不承担经济补偿及其他责任如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。建议您申请劳动仲裁解决

千问 · 2023-1-22 12:23:20

你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。