我想问一下劳动法中对误工费是怎样规定的？伤者是我父亲，由于是农民工，对法律不了解当时没有进行工伤...

显示全部楼层 · 2013-7-23 21:30:46

首先，你的父亲与老板之间的关系不是劳动关系，而是雇佣劳务关系，所以不适用《工伤保险条例》，而是适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。希望我的回答对您有所帮助！...

千问 · 2013-7-23 21:30:46

劳动法中没有对误工费的规定，对误工费规定的是工伤保险条例，其中有关于工伤赔偿的所有项目的赔偿规定当时如果和解了，和解的金额没有达到工伤赔偿的标准，就可以提起诉讼协商的协议就算已经签字拿钱，也不影响诉讼的胜败，起诉一样可以拿回你应该得到的赔偿就是算你已经得到一部分的赔偿，但是还没有完全得到你应该得到的赔偿就可以诉讼的，不要担心，肯定可以得到...