有一年工作经验的和应届大学生相比，重新找工作有什么优势吗

显示全部楼层 · 2015-12-17 14:59:06

1、工作经验是用人单位最看重的因素之一，但应届毕业生也有自身的优势，如可塑性强,，有激情，有活力，能积极的去学习了解；没有多的规则边框限制，创造性强，而且极易融入单位；观念新颖，视野开阔，容易跟上时代的步伐，适应能力较强；工资成本低,，工作积极卖力，对初入社会的第一份工作会很忠诚很珍惜等等。2.但对于工作一年的职场人而言，重点在于这一年的成长，如果已成功的转型成为一名职场人的时候其实是很好找工作的，当然再去找相同行业的工作会更容易...

千问 · 2015-12-17 14:59:06

这个优势是很大的。有工作经验的大学生，在社会实践中就毕业应届大学毕业生就有很大的优势。1--对所学专业有初步的实践经验，2--对专业的知识和实际有进一步的了解，3--对专业工作有了具体的领会，4--对所学的知识有又有了新的积淀。所以，有一年工作经验的大学生就比应届大学毕业生在招聘工作中更有优势。...

千问 · 2015-12-17 14:59:06

现在这社会专业和职业不对口已经很正常了如果你重新找的工作和你的工作经验有关，那是相当的有优势。我也是个应届生，就是没经验啊，到处碰壁！...

千问 · 2015-12-17 14:59:06

在实际工作中有经验的很容易上手，适应能力比较强，这是显而易见的。...

千问 · 2015-12-17 14:59:06

优势相对而言在于：1、经验。如果新工作与原来的工作经验相关，那么优势是比较明显的。因为应届生大多数缺乏的就是实践经验。2、处理人际关系的能力。有了一定的工作经历，为人处世会相对灵活，工作适应时间会相对缩短。3、工作抗压能力相对强。4、对未来有更切合实际的规划，避免了好高骛远。...