实习的时候签的合同，里面有违约金这一项，如果要离职的话，提前几天申请啊？违约金还要付吗？

显示全部楼层 · 2012-11-12 13:50:36

劳动合同法规定，用人单位在劳动合同中，仅可以与劳动者约定2种违约金，分别是在用人单位提供专门培养后，你对单位的服务期可以约定违约金，以及违反竞业禁止或保密协议的违约金。除此以外，规定任何其他违约金不受法律保护，你不用理会他。如果要离职，试用期内可以提前3天口头或书面提出，正式以后需提前30天书面提出。不需要用人单位批准，符合以上要求即可离职。...

千问 · 2012-11-12 13:50:36

提前30天书面申请，不需违约金。...

千问 · 2012-11-12 13:50:36

在现行法律中，劳动合同违约金只有两种情况：服务器和竞业限制。其他情况均不得约定违约金。提前离职在试用期提前三天提出，口头书面均可。如果是正式工，提前三十天书面提出即可。均无需支付违约金。另外，如果用人单位有违法情况，如未缴纳保险、强令危险作业，你可立即解除劳动合同。...

千问 · 2012-11-12 13:50:36

不会与其这样不如让公司自己把你辞退...