月子内被开除/劳动仲裁委仲裁结果让小屁民茫然了/不知道是否要继续

千问 · 2021-1-28 09:58:44

好搞笑，帖子只有一个回复，可是我收到好几条站短，有卖swatch的，有卖顶帖软件的，还有卖网络水军帮我炒的。

千问 · 2021-1-28 09:58:44

回复第9楼(作者:@kikiwhite315 于 2013-04-08 09:46) 　　超生的时候怎么想不起来法律了？？ ==========
　　有啊，所以我交了罚款啦，也就是所谓的社会抚养费。另外，计划生育法是一回事，女性享有的人身权利以及女劳动者的合法权益是一回事，难道法律会因为违法人员违法就剥夺该人的人权和其他合法权益吗？

千问 · 2021-1-28 09:58:44

我尊重生命，所以有了二宝选择留下他，我尊重国家国策，所以我缴纳了所谓社会抚养费，我尊重每一个女性，所以我才会不依不饶和原公司就违法辞退做投诉走仲裁流程。整个过程，我唯一看轻的就是钱，我根本不在乎会拿到多少赔偿金，我在乎的是法律的公平公正。

千问 · 2021-1-28 09:58:44

帮顶吧…加油…

千问 · 2021-1-28 09:58:44

因为自己个人自私的理由超生（不管说的多冠冕堂皇超生是事实），虽然以经交了社会抚养费，但你给公司又带来什么利益了呢？公司不是你的父母，不要奢望着你没给公司带来利益却要享受它的权益.

千问 · 2021-1-28 09:58:44

@小屁民的公正梦想 12楼 2013-04-08 10:07:11
　　我尊重生命，所以有了二宝选择留下他，我尊重国家国策，所以我缴纳了所谓社会抚养费，我尊重每一个女性，所以我才会不依不饶和原公司就违法辞退做投诉走仲裁流程。整个过程，我唯一看轻的就是钱，我根本不在乎会拿到多少赔偿金，我在乎的是法律的公平公正。
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　　我觉得主要是你原公司找到了法律的空子，摆明了是专业选手欺负业余人士
　　实话说就算找媒体弄得再大也没用，你签合同的法律主体不是同一家，就算大家心知肚明是同一个公司又怎样？法律上就不是同一个公司
　　不要说在TC，就算是在法律体系比较健全的国家估计也没办法，你看很多杀人犯明明全世界都知道他杀人可是证据有瑕疵就定不了罪，很多人都是以钻法律的空子或者玩弄法律为生的

千问 · 2021-1-28 09:58:44

我同意走正当程序恐怕维权无望了
　　也为你公司这样钻漏洞竖中指

千问 · 2021-1-28 09:58:44

回复第13楼(作者:@四眼小牛于 2013-04-08 10:07) 　　帮顶吧…加油… 　　[来自UC浏览器] ==========
　　哈哈，谢谢。假如天涯可以插入表情我会回你一个QQ咧嘴笑的表情：）

千问 · 2021-1-28 09:58:44

有些人考虑问题的思路偏离主题真让人无语。说坐月子不能给公司带来任何效益的人，怎么不让某些单位开除那些挂着职拿高薪但是根本不用上班或是上班也是喝茶看报纸聊天的人呢，话说哪个单位没有个把不干活的人呢，非得揪着孕产妇不放。
　　哎呀，我也跑题了。。。
　　这件事的重点不是二胎，而是女劳动者的合法权益有没有受到应有的保护。公司有权利辞退员工，但是女员工在怀孕及哺乳期内是受法律保护不能被辞退的，无论是第几胎。这是法律对女性自然权益的保护。举个不算恰当的例子，女杀人犯在判死刑后发现怀孕或在哺乳期还得改判呢，难道因为她生的是二三四五六胎就剥夺她生育或是哺乳的权利吗？
　　帮顶！支持楼主！希望楼主一直坚持下去！

千问 · 2021-1-28 09:58:44

回复第14楼(作者:@牛天啸于 2013-04-08 10:11) 　　走正当程序应该是维权无望的，除非有什么上级机关或者大型媒体帮你出头。但基本上不可能吧？走偏门也不…… ==========
　　这点小事没必要也不可能大动干戈，我只是现在在家又没有带孩子的繁重任务有充裕时间和精力去应对这些事情而已。我有理性，我不会象?我不是潘金莲?里面的李雪莲一样偏执^_^为一个官司影响自己生活。