〖残刹族ㄨ〗家族 家族说明 家族的发展本着以和为贵。于其他家族共同努力发展。共同进步。 家族高层任务表：（必须照做。如果发现高层不做事立刻撤职） 一：股东。为家族开红群、超级群等。 二：族长。副族长。处理家族日常所有事物。必须拥有独挡一面的能力与经验。 三：总裁。副总裁。管理各个群的秩序。协助族长副族长管理好日常事务。 四：首席：为家族收人要会拉人气。代表着一个家族的面貌。要善于交谈、安排家族事物。以及开会时间。 五：董事。副董事。管理好家族事物。 六：总监。副总监。主要起一个监督作用监督高层是否做事。如有高层偷懒。告诉上级。 柒：总督。副总督。监督群里大小事。以及成员行为。资料。 是否有内讧。 八：执行。副执行。执行上部下达的命令。有一定得决策权力。 九：指挥。副指挥。隶属执行。协助执行工作 十：审核。副审核。审核新成员是否改好资料。再分配到各个分群。主要是主力群。科系群成员按兴趣进群。总审核带领一个审核团队更好的工作。 十一：检查。副检查。检查成员资料。空间是否合格。如果没改告诉管理或者自己T出家族。 十二：男女代言人。代表着家族的形像。做招牌的。严格要求脸蛋有一定的人气者优先。 并且必须视频验证合格。 十三：外交官。在外面宣传等等。做好与其他家族的外交工作。必须善于交谈。 十四：空间技术员。设计图片。模块。皮肤等等。 十五：网站站长。做好家族网站。以便成员全部注册会员。 〖残刹族ㄨ〗家族 因需发展,准备成立策划部门的精英加入. 1:有相关活动的策划经验 2:每天保持正常在线时间（6小时——12小时） 3:衷心加入并接受全职的管理制度 4:良好的个人素质和强烈的责任感, 宽以待人严以律己,虚心接受他人的意见和建议.5:明确角色，摆正位置, 举止有度,服从管理,真诚的对待每一位参加活动的朋友.6:平时工作中尊重他人,有创新意识和积极肯干的态度. 7:在策划的活动中,能善于解答,及时处理活动中的不良现象及问题 8:以集团为中心,协助每一次策划部策划出来的活动运程 9:策划出的活动要有长久性,有新颖力,做到独一无二 10:要有积极上进心,委托时临时出阵,事成立即回归队伍.提示：策划部门只属本集团内部管理科.与集团群部不相干！策划.对于策划首先要明确集团的根本发展趋向，进行相关性的主题趋向，以及对发展状况，发展的速度，进行判断.进行策划.进行明确发展的态度目标！当然，这几点是最主要的，集团本身的发展速度，和海量行的发展网络人员参与性是最主要的！如果你有信心，可以做好策划，可以把自己看成一个电影的整个设计的策划者，创做者.那就可以申请！不过这门的职务和责任会比其他的高管会难些，因为这些涉及到很多理论上的文学，思想.等主题的操作！. 这是关于家族内部发展需求，我在谈谈家族发展结构，首先家族把内部管理员全部招聘齐全，内部管理内部内定，接着招募家族联盟分群，这个则交给（联盟招聘部）家族分群争取很快能够上路，我们的目标是一个网络家族，要全面发展，在就是我们家族多多举办相关的活动，适当送些奖品，提高我们家族的声望，我在这里鼓励大家多读参加官方的活动，为我们家族的荣誉而战。家族发展计划，在选人选管理的事情上，跟家族的管理团10年是属于1个网络强大家族的诞生，不过千言万语都没用，我们必须付出实际行动，我们朝着我们的目标迈进，相信目标将很快实现... 我们要做：一个有素质家族，让人佩服的
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