试用期合同算不算正式合同？

显示全部楼层 · 2016-10-26 00:42:12

试用期合同，肯定不算正式劳动合同。没有正式的试用期合同一说。试用期一说，只是存在于正规劳动合同中。签署1年的正规劳动合同，试用期在1个月，1个月后自动成为正式员工。签署3年或以上劳动合同中，试用期在6个月。试用期最多6个月。没有单独的试用期合同一说。所有的试用期合同只能说是一种雇佣协议，并不是正规劳动合同。---特例---试用期合同上面，有明确注明期限满后用人单位无条件签署相应的劳动合同，也是可以的。其约束条件应该等同于当初试用期合同。

千问 · 2016-10-26 00:42:12

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。参考内容：法律界网站法务通VV

千问 · 2016-10-26 00:42:12

如果合法，算有效合同的，受法律保护。