大数据时代,HR如何处理庞大的信息群?

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查看11 | 回复0 | 2013-8-7 04:27:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
在人力资源专业化的提升过程当中,大数据扮演着至关重要的角色,它能让人力资源管理的理念、技术及技巧更加的科学化。但对于中小型企业来说,靠自身搭建大数据平台(如OA、SAAS等),投入的人力、物力及维护成本过于庞大,也不现实。因此,为了能在节省成本的同时,还能搭上大数据的顺风车,许多企业都开始借助像易才这样的专业人力资源外包商来实现大数据时代的人力资源管理。
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