工人下班后发生打架事件受伤了，属于工伤吗？

显示全部楼层 · 2017-10-1 23:06:54

工人下班后打架受伤，不是工伤。工人下班后打架受伤，并非下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也并非工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。工人下班后打架受伤，属于非因工负伤，且因为违法所致，应当由侵权人承担赔偿责任。如果在厂区，应当予以纪律处分。附：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内...

千问 · 2017-10-1 23:06:54

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）...

千问 · 2017-10-1 23:06:54

不属于，这和上下班时间已经没有关系了，首先就不是“因公负伤”。...

千问 · 2017-10-1 23:06:54

工人下班打架受伤不属于工伤范围。...

千问 · 2017-10-1 23:06:54

肯定不属于，就是上班期间打架受伤也不属于工伤。我们公司就遇到过。...