工作适用期内是不是可以随便辞职？按照法律辞职是否能得到工资

显示全部楼层 · 2012-8-11 14:38:59

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；二、用人单位不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；三、法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47条！我百度空...

千问 · 2012-8-11 14:38:59

试用期内只要提前3天通知就可以辞职，可以按照实际工作量结算试用期期间的工资。...

千问 · 2012-8-11 14:38:59

提前三天书面辞职，工资是必须要发的...

千问 · 2012-8-11 14:38:59

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3天通知用人单位就可以了，辞职当然能得到相应工作时间里应得的工资。...