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我正常提前一个月提出辞职，经理让我第二天直接走，两个月的工资不给我发

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查看11 | 回复9 | 2023-1-24 03:59:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
我正常提前一个月提出辞职，经理让我第二天直接走，两个月的工资不给我发，因此双方吵了几句，现在他要罚我1000元，这样做符合劳动法吗?
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千问 | 2023-1-24 03:59:46 | 显示全部楼层
可以申请仲裁处理
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千问 | 2023-1-24 03:59:46 | 显示全部楼层
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 03:59:46 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 03:59:46 | 显示全部楼层
可直接仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-24 03:59:46 | 显示全部楼层
违法，申请劳动仲裁维权
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千问 | 2023-1-24 03:59:46 | 显示全部楼层
面对这种恶意的刁难，劳动仲裁维权。
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千问 | 2023-1-24 03:59:46 | 显示全部楼层
不合理
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千问 | 2023-1-24 03:59:46 | 显示全部楼层
向劳动监察投诉
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千问 | 2023-1-24 03:59:46 | 显示全部楼层
如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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