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当初约定（没有合同协议。有人证，）的是第一年15万，第二年就是20万

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查看11 | 回复9 | 2023-1-24 10:42:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
当初约定（没有合同协议。有人证，）的是第一年15万，第二年就是20万。结果入职后按月薪7300元发的，后来又按年新12万补了两年。后四年一直按月7800发。现在老板答应年薪12万补发后4年的。而我想按当初约定的年薪20万补发。法律支持吗？
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千问 | 2023-1-24 10:42:11 | 显示全部楼层
这是可以起诉解决的
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千问 | 2023-1-24 10:42:11 | 显示全部楼层
需要证据证明，可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 10:42:11 | 显示全部楼层
可按照协议来履行的
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千问 | 2023-1-24 10:42:11 | 显示全部楼层
你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
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千问 | 2023-1-24 10:42:11 | 显示全部楼层
需要合同或者充分证据。
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千问 | 2023-1-24 10:42:11 | 显示全部楼层
需要合同或者充分证据。
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千问 | 2023-1-24 10:42:11 | 显示全部楼层
有无合同约定
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千问 | 2023-1-24 10:42:11 | 显示全部楼层
一般按照协议内容处理。
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千问 | 2023-1-24 10:42:11 | 显示全部楼层
如果有证据的话，可以申请劳动仲裁
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