你好我签合同但是这样一　份？劳动法里有扣百分之三十的工资吗请问这合法不

显示全部楼层 · 2011-9-26 15:26:16

不合法。根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的...

千问 · 2011-9-26 15:26:16

不合法。根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者...

千问 · 2011-9-26 15:26:16

不合法，扣款不得超过当月工资的20%。...

千问 · 2011-9-26 15:26:16

暂扣工资好像没有规定，扣的还发给你吗？...

千问 · 2011-9-26 15:26:16

x-(1-15%)=1680x-85%=1680x=1680+86%...

你好我签合同但是这样一 份？劳动法里有扣百分之三十的工资吗 请问这合法不

你好我签合同但是这样一　份？劳动法里有扣百分之三十的工资吗请问这合法不