劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-19 19:50:21

公司原来跟我签订了一份合同，合同到期后有11个月没有跟我续签，现在公司要变更，并要求我续签员工合同，可我一直是公司的安全管理人员，之前签的也是管理人员的合同，现在公司要我签员工合同，我拒签，因其中内容与我所从事的岗位不相符，与原来的工资也不相符，我现在想与公司终止劳务关系，并想让他补偿我这两年来的社保与这两年的补偿金，我公司是江苏南通的，在深圳仲裁委员会仲裁不了，我想直接向深圳法院上诉，不知是否妥当，在此咨询刘律师，希望得到明示，谢谢！

千问 · 2022-12-19 19:50:21

应当在南通申请仲裁解决。

千问 · 2022-12-19 19:50:21

不能直接起诉到法院。

千问 · 2022-12-19 19:50:21

劳动纠纷先裁后诉。