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劳工合同

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查看13 | 回复13 | 2022-12-19 21:27:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
乙方在甲方工作期间，因乙方过失或过错导致的人身伤害、经济损失、法律责任均由乙方自行承担。如甲方代为承担，则甲方有权向乙方追索。这里面的应该是属于工伤形式，为什么要我们自费
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千问 | 2022-12-19 21:27:07 | 显示全部楼层
不是工伤，工伤是自己受伤。
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千问 | 2022-12-19 21:27:07 | 显示全部楼层
可以申请仲裁
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千问 | 2022-12-19 21:27:07 | 显示全部楼层
约定无效。
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千问 | 2022-12-19 21:27:07 | 显示全部楼层
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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千问 | 2022-12-19 21:27:07 | 显示全部楼层
你可以申请仲裁
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千问 | 2022-12-19 21:27:07 | 显示全部楼层
甲乙双方约定这样的条款是无效的,发生工伤后,由甲方单位承担工伤赔偿责任
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千问 | 2022-12-19 21:27:07 | 显示全部楼层
这个约定应该是指乙致他人人身伤害的情况，不属于工伤
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千问 | 2022-12-19 21:27:07 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-19 21:27:07 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁。
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