求解！公司木有产假，但员工怀孕了，公司直接辞退她然后补一个月工资行不

显示全部楼层 · 2021-1-27 06:42:03

事情是这样子的，我们公司发展不久，规模不是很大，所以没有产假，但是一个员工怀孕了，想要休产假，所以很难办。。现在考虑着能不能直接辞退她然后补一个月工资？还是直接拖着？因为不清楚劳动法怎么样规定的，是不是所有企业必须有产假？还是企业可以自己制定的！另外如果辞退她补一个月工资的话，有没有风险？会不会又有其他问题出现？求高人解答。。。
　　拍砖的就不要进了。。。楼主也是打工的，在其位，谋其职。谢谢！！
　　事情是这样子的，我们公司发展不久，规模不是很大，所以没有产假，但是一个员工怀孕了，想要休产假，所以很难办。。现在考虑着能不能直接辞退她然后补一个月工资？还是直接拖着？因为不清楚劳动法怎么样规定的，是不是所有企业必须有产假？还是企业可以自己制定的！另外如果辞退她补一个月工资的话，有没有风险？会不会又有其他问题出现？求高人解答。。。
　　拍砖的就不要进了。。。楼主也是打工的，在其位，谋其职。谢谢！！

千问 · 2021-1-27 06:42:03

表示如果我是那个员工我会去劳动局告你们公司，
　　然后你们就准备养我到小孩断奶吧亲

千问 · 2021-1-27 06:42:03

祝楼主家所有女性都在怀孕的时候丢工作并且不给赔偿

千问 · 2021-1-27 06:42:03

奸商

千问 · 2021-1-27 06:42:03

去劳动仲裁，赔的还更多。真是太奸诈的公司了！

千问 · 2021-1-27 06:42:03

再怎么在其位谋其职，人也要有良心啊楼主

千问 · 2021-1-27 06:42:03

给人买社保没

千问 · 2021-1-27 06:42:03

产假是法定的，傻啊

千问 · 2021-1-27 06:42:03

别指望了，你开不了她

千问 · 2021-1-27 06:42:03

不是说公司一句没有产假就没有，法律规定有，就算你公司没有，也要给对方产假。这是没办法的事情。。。这是硬杠杠，我觉得没办法规避。。。。