求解！公司木有产假，但员工怀孕了，公司直接辞退她然后补一个月工资行不

千问 · 2021-1-27 06:42:03

做HR的都不用普及一下劳动法的么？

千问 · 2021-1-27 06:42:03

劳动法有规定的你可以查一下女员工怀孕期间不能开除

千问 · 2021-1-27 06:42:03

晕，楼主你与其在这发帖，不如百度一下劳动法好吗？
　　另外你们给员工参加生育保险了吗？不参保，哪人家去哪里报销生育及休假时的工资？你们单位出嘛？

千问 · 2021-1-27 06:42:03

交了社保的不是每个月社保会给钱么，听以前一个同事说的，她工资4000吧，怀孕的时候社保发2000多吧，公司不用发的呀。

千问 · 2021-1-27 06:42:03

连基本法律都不懂，还开什么公司啊？

千问 · 2021-1-27 06:42:03

不学法律就敢开公司？

千问 · 2021-1-27 06:42:03

法律怎么说，就按照劳动法来
　　没有人性的公司不会有大的发展

千问 · 2021-1-27 06:42:03

五险买了没
　　劳动合同签了没
　　如果都没有
　　那补齐五险
　　另双倍工资
　　叫别人走还得赔点
　　多少得看当事人是傻还是叼
　　这啥破公司啊

千问 · 2021-1-27 06:42:03

可以的辞退的，但赔一个月的工资.亲.去百度吧!木有这么容易的事

千问 · 2021-1-27 06:42:03

楼主公司好牛X！国家法律规定有的你们公司出个文就木有了啊~~那如果这样的话我建议你们老板出个文说明你们公司可以不纳税了，那笔钱可比一个职工产假期间的基本工资高多了啊~~~~~
　　产假可不像年假，这个是严打滴范围哟~~而且也不要想着把人家调一个不适合孕妇干的岗位逼人家辞职哟，这个也是严令禁止的哟~~~~