工伤出事了，双方私自达成协议怎么样才是有法律依据的，怕以后别人又不承认。

千问 · 2012-1-30 08:32:41

建议最好不要私自处理。工伤私自不管怎样的约定，都不受法律保护的。工伤是具有强制性的，不能以个人或单位以任何理由去约定等的。追问我厂里工人出事了，现在把受害者的病情已经搞好了。马上出院。我们没有给他买保险，现在他要我们在出10W的现金。我同意了。我担心钱给了以后他又不承认。又要钱。怎么样才可以有法律来保护我。

千问 · 2012-1-30 08:32:41

建议算一算，如果补缴社保（如果可以单独补缴工伤就更好啦）要多少钱呢等等。结束这一单工伤事故按买了工伤保险总的要花多少钱？如果想10W（这个可不是少钱哟，应该工伤很严重吧）结束此案，建议最好咨询律师来做，我看起码要去公证处签定相关的文件，并当场给予公证处理，会不会有效不得而知，希望有懂行的人来说说。

千问 · 2012-1-30 08:32:41

你的电话给我

千问 · 2012-1-30 08:32:41

呵呵，可惜我不是律师，不然可以给电话给你，以方便帮助你。建议找当地的律师吧。

千问 · 2012-1-30 08:32:41

谢谢

千问 · 2012-1-30 08:32:41

工伤后应当向当地劳动行政部门申报工伤认定，治疗终结后若有后遗症的申报劳动能力鉴定。工伤待遇就是：1、治疗待遇；2、治疗期间工资待遇；3、劳动能力鉴定待遇；4、若有劳动能力缺失的享受一次性伤残补助金。如果你单位参加了社会工伤保险，则以上待遇的第1、3、4项的全部和第2项的部分都由工伤保险基金承担，所以还是应该尽快参加工伤保险。既然你单位未参加工伤保险，就更应该申请工伤认定和劳动能力鉴定，比照工伤保险的规定赔付受伤劳动者才可以防止今后反复产生争议。赞同

千问 · 2012-1-30 08:32:41

只要不违反法律，是双方真实意思表示，自愿签订的就可以赞同

千问 · 2012-1-30 08:32:41

到劳动仲裁去咨询。比较有权威。赞同

千问 · 2012-1-30 08:32:41

双方书面协议，双方签名有效。如果协议条款严重有失公平，还是可以通过法律要回损失。就算是协议也要在不违反法律法规的前提下才有效。赞同